В ответ на публикацию в телеграм-канале «Банкир Кундалиги» (https://t.me/bankirkundaligi/5429) АКБ «TBC Bank» сообщает следующее.

 

АКБ «TBC Bank» осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

 

Согласно ст. 123 Трудового Кодекса Республики Узбекистан для отдельных категорий сотрудников Банка введен суммированный учет рабочего времени. Каждый сотрудник в общей сложности в месяц отрабатывает 22 рабочих дня (в случае отсутствия праздников) по 8 часов в день.

 

С учетом особенностей работы банковской сферы сотрудникам установлен плавающий график работы, учитывающий периоды высокой загруженности в течение месяца. Таким образом, если по какой-либо причине сотрудник выходит на работу в выходной день он получает право выбрать по своему желанию любой будний день будущей недели для отдыха. Кроме того, каждый переработанный день добавляется к месячному окладу сотрудника в виде KPI. При итоговом подсчете оклада и премиальных бонусов, ежедневные показатели сотрудника делятся на количество фактически отработанных дней в месяц. Соответственно, чем больше сотрудником отработано часов и дней, тем больше выйдет его надбавка в виде бонусов.